云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位工作需要，现面向社会公开招聘劳务外包工作人员若干名，具体招聘要求如下：
一、用工单位基本情况
广州地铁交通发展有限公司是广州市全资大型国有企业--广州地铁集团公司的全资子公司，随着公司业务的快速发展，设立了西南分公司，主要面向云南、贵州等西南地区市场开发和项目执行。目前已获得昆明长水国际机场捷运系统和丽江雪山观光火车项目。
二、招聘岗位与要求
招聘岗位：技术管理岗（部门经理级：丽江或昆明若干）、工务管理岗、强电管理岗、接触网管理岗、维保工。岗位具体职责与任职要求详见附件。
（一） 面试地点：待定，将于面试前另行通知。
（二） 工作地点：昆明市、丽江市及建设、运营和经营等业务所在区域，应服从调配。
（三） 本次招聘岗位录用后，公司依法为员工缴纳五险一金，薪酬福利待遇等参考工作地当地薪资水平执行。
三、 简历投递环节：请有意向的应聘者按以下方式完成简历投递。★简历投递方式：扫描附件中二维码或者网址https://v.wjx.cn/vm/rXKh2YY.aspx进行简历投递，以后台导出数据为准，请确保简历投递成功且信息填写准确。
（温馨提示：请认真阅读相应的岗位职责及任职要求，投递自己适宜的岗位，后续将择优分批开展）
四、招聘安排：请应聘者保持邮箱及手机的畅通，我司将择优分批开展测评及面试等工作，具体安排以实际邮件通知为准。
招聘岗位、职责及应聘条件
一、维保管理岗（若干）
（一）岗位职责
1. 技术管理岗（部门经理级若干）
全面负责所辖设备维保板块的整体运营与团队管理工作，统筹制定部门年度、季度、月度维保工作计划、工作标准及管理制度，搭建规范化维保工作体系，保障轨交设备系统安全、稳定、常态化运行。统筹整合内外部人力、物资、技术资源，牵头部署全线常规维保、预防性检修、专项整治、技改升级等重点工作，全程督导重大维保项目落地推进，把控项目进度、质量、成本及安全管控。负责对接公司各职能部门、运营一线及委外合作单位，统筹协调各类维保工作衔接，落实委外维保项目的招投标对接、过程监管、履约管控及考核评价工作。牵头建立维保应急管理体系，统筹处置设备故障、运营突发险情等各类应急事件，制定应急处置方案、组织应急演练，保障轨交运营秩序稳定。全面负责部门团队建设与人员管理工作，统筹开展员工岗位职责分工、日常考勤、绩效考核、技能培训、梯队建设等工作，规范班组作业流程，督查全员作业合规性、工作质量及安全生产落实情况。定期开展维保工作数据汇总、运行状态研判、隐患复盘分析，梳理维保工作短板，优化维保作业流程与管控机制，牵头推进维保管理提质增效、降本增效相关工作，全面落实部门安全生产主体责任，严控各类安全及作业风险。
2. 工务管理岗（若干）
负责线路、房建、桥梁专业设备技术管理工作，监督设备日常维护、预防性维修、故障抢修、应急处置、专项整治等工作；管控专业委外维修项目，落实项目监督与考核工作；开展设备故障分析、数据统计、状态评估及技术优化攻关工作；负责班组安全生产管理，统筹工具、设备、物料管控，核查班组作业质量与安全规范。
3. 接触网管理岗（若干）
负责接触网设备全流程技术管理，监督设备日常维保、预防性检修、故障处置、应急抢修及专项整治工作；负责接触网委外维修项目落地、过程监督及成效考核；开展设备故障分析、数据研判、状态评估及技术攻关工作；负责班组安全生产、工具设备及物料管理，督查班组作业质量与安全合规性。
4. 强电管理岗（若干）
负责供电设备技术管理工作，监督设备日常维护、预防性维修、故障处置、应急抢修及专项整治工作；统筹供电专业委外维修项目实施，落实过程监督与考核；开展供电设备故障分析、数据统计、状态评估及技术攻关工作；负责班组安全生产、工具设备及物料管理，核查班组作业质量与安全规范。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：技术管理岗（部门经理级）40周岁及以下，其余三个岗位（工务、接触网、强电管理岗）35周岁及以下。
2. 学历专业
（1）技术管理岗（部门经理级）：大学本科及以上学历，供电、接触网、车辆、信号、通信、自动化、自动控制等相关专业。
（2）工务管理岗：大学本科及以上学历，铁道工程、建筑工程、道路桥梁等相关专业。
（3）接触网管理岗：大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、铁道供电技术、电力系统、电气工程、接触网等相关专业。
（4）强电管理岗：大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、铁道供电技术、电力系统、电气工程等相关专业。
3. 工作经验
（1）技术管理岗（部门经理级）：4年以上工作经验，同时具备3年及以上供电或接触网或车辆或通信或信号等专业设施设备维修养护工作经历。
（2）工务管理岗：3年以上工作经验，同时具备2年及以上线路或桥梁结构或房建设施设备维修养护工作经历。
（3）接触网管理岗：3年以上工作经验，同时具备2年及以上供电或接触网等专业设施设备维修养护工作经历。
（4）强电管理岗：3年以上相关工作经验，同时具备2年及以上供电等专业设施设备维修养护工作经历。
4. 其他要求
（1）学习能力强，心理素质良好，可快速适配跨专业技术知识学习。
（2）品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调、团队协作能力。
（3）纪律性强，吃苦耐劳，能够适应倒班工作模式。
（4）无色盲、色弱，听力正常，无恐高症。
（5）无违法违纪记录、无处分记录，可通过政审。
二、三级车辆维保工（若干）
（一）岗位职责
1. 负责有轨电车车辆、工艺设备及配套相关设备的日常维护、故障维修工作。
2. 完成上级交办的其他临时性工作。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：35周岁及以下。
2. 学历专业：大专及以上学历，铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、汽车检测、供热通风与空调工程等相关专业；持有高/低压电工证、高处作业证、中级及以上机械检修、电气检修类技能证书者优先。
3. 工作经验：具备2年及以上有轨电车、轨道交通车辆检修工作经验者优先。
4. 其他要求
（1）学习能力强，心理素质良好，可适配跨专业技术学习。
（2）品行端正，普通话标准流利，具备良好的沟通协作能力。
（3）纪律性强，吃苦耐劳，适应倒班工作。
（4）裸眼/矫正视力不低于5.0，无色盲、色弱，听力正常，无恐高症。
（5）无违法违纪、处分记录，可通过政审。
三、二级车辆维保工（若干）
（一）岗位职责
1. 负责有轨电车车辆、工艺设备及配套相关设备的日常维护、故障维修工作。
2. 完成上级交办的其他临时性工作。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：40周岁及以下。
2. 学历专业：大专及以上学历，铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、汽车检测、供热通风与空调工程等相关专业；持有高/低压电工证、高处作业证、中级及以上机械检修、电气检修类技能证书者优先。
3. 工作经验：具备3年及以上有轨电车、轨道交通车辆检修工作经验者优先。
4. 其他要求：同三级车辆维保工其他要求。
四、一级车辆维保工（若干）
（一）岗位职责
1. 负责有轨电车车辆、工艺设备及配套相关设备的日常维护、故障维修工作。
2. 完成上级交办的其他临时性工作。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：40周岁及以下。
2. 学历专业：大专及以上学历，铁道机车、城轨车辆、电气自动化、机械、电子、机电、汽车检测、供热通风与空调工程等相关专业；持有高/低压电工证、高处作业证、高级及以上机械检修、电气检修类技能证书者优先。
3. 工作经验：具备5年及以上有轨电车、轨道交通车辆检修工作经验者优先。
4. 其他要求：同三级车辆维保工其他要求。
五、二级综合维保工（若干）
（一）岗位职责
1. 负责有轨电车供电、信号、通信、AFC、工务、房建及消防、通风、给排水、站台门等各类机电系统设备的日常维修与维护工作。
2. 完成上级交办的其他临时性工作。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：40周岁及以下。
2. 学历专业：大专及以上学历，自动化、自动控制、电子、计算机、铁路信号、铁道工程、线路等相关专业；持有铁路无损检测UT-I级资格证者优先。
3. 其他要求：同三级车辆维保工其他要求。
六、一级综合维保工（若干）
（一）岗位职责
1. 负责有轨电车供电、信号、通信、AFC、工务、房建及消防、通风、给排水、站台门等各类机电系统设备的日常维修与维护工作。
2. 完成上级交办的其他临时性工作。
（二）应聘条件
1. 年龄要求：40周岁及以下。
2. 学历专业：大专及以上学历，自动化、自动控制、电子、计算机、铁路信号、铁道工程、线路等相关专业；持有铁路无损检测UT-II级资格证者优先。
3. 其他要求：同三级车辆维保工其他要求。
七、招聘须知
1. 所有岗位应聘人员均需保证个人简历、资质证书、工作经历等信息真实有效，存在造假、虚报情况者，一经核实取消应聘及录用资格。
2. 应聘人员需无犯罪记录、无行业失信记录，服从公司岗位调配、排班及日常管理要求，严格遵守公司各项规章制度。