科技型企业员工工作压力情况调研
问卷说明
您好!这是一份心理学研究问卷,主要目的是研究科技型企业员工工作压力及职业倦怠的相关情况。
若您符合条件,邀请您花几分钟时间填写问卷,有效问卷审核后会有红包奖励。
您的回答将严格保密,仅作为科学研究的依据,不会外泄或用于其他用途,请放心作答,感谢参与!
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科技型企业员工工作压力情况调研
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一、请根据自己的实际情况填写您的基本信息。
*
1、性别
男
女
*
2、年龄
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
*
3、婚姻状况
未婚
已婚
离异
其他
*
4、受教育程度:
大专及以下
本科
硕士
博士及以上
*
5、工作年限
1年内
1-5年
6-10年
10年以上
*
6、岗位
技术类(如开发、测试、运维、项目经理等)
产品类(如产品经理、设计、用研等)
运营类(如产品运营、用户运营等)
市场类(如营销、品牌、渠道推广等)
销售类(如销售专员、客户代表、商务拓展等)
职能类(如人力资源、行政、财务、法务等)
其他岗位
*
7、职位
普通员工
基层管理者(如组长、经理等)
中层管理者(如部门主管、总监等)
高层管理者(如事业部负责人、副总裁及以上级别)
*
8、公司规模
0-100人
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
*
9、收入水平
0-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
*
二、
请结合您自身在工作时的实际感受,评估
选项所带来的压力程度,做出最符合您的真实情况的选择,凭第一感觉作答即可。
不会造成压力
会造成较小的压力
会造成中等程度的压力
会造成较大的压力
会造成很大压力
1.我需要完成的项目或任务的数量。
1.我需要完成的项目或任务的数量。
2.我花费在工作上的时间。
2.我花费在工作上的时间。
3.在规定时间必须完成的工作量。
3.在规定时间必须完成的工作量。
4.我感受到的时间紧迫性。
4.我感受到的时间紧迫性。
5.我所承担的责任大小。
5.我所承担的责任大小。
6.我的岗位所涵盖的责任范围。
6.我的岗位所涵盖的责任范围。
7.影响组织决策的是政治技能而不是工作表现。
7.影响组织决策的是政治技能而不是工作表现。
8.无法清楚地了解自己的工作标准。
8.无法清楚地了解自己的工作标准。
9.完成工作需要经过大量的官僚程序。
9.完成工作需要经过大量的官僚程序。
10.我的工作缺乏安全感。
10.我的工作缺乏安全感。
11.我的职业生涯似乎遇到了瓶颈。
11.我的职业生涯似乎遇到了瓶颈。
*
三、
请结合您自身在工作时的实际感受,评估选项中想法或感受所出现
的频率,做出最符合您的真实情况的选择,凭第一感觉作答即可。
从不
极少(一年几次或更少)
偶尔(一个月一次或更少)
经常(一个月几次)
频繁(每周一次)
非常频繁(每周几次)
每天
1.我自信自己能有效地完成各项工作。
1.我自信自己能有效地完成各项工作。
2.我感到我完成了很多有价值的工作。
2.我感到我完成了很多有价值的工作。
3.整天工作对我来说确实压力很大。
3.整天工作对我来说确实压力很大。
4.当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴。
4.当完成工作上的一些事情时,我感到非常高兴。
5.在我看来,我擅长自己的工作。
5.在我看来,我擅长自己的工作。
6.下班的时候我感觉精疲力竭。
6.下班的时候我感觉精疲力竭。
7.我觉得我在为单位做有用的贡献。
7.我觉得我在为单位做有用的贡献。
8.工作让我感觉身心疲惫。
8.工作让我感觉身心疲惫。
9.我能有效地解决我工作中出现的问题。
9.我能有效地解决我工作中出现的问题。
10.我怀疑自己所做的工作的意义。
10.我怀疑自己所做的工作的意义。
从不
极少(一年几次或更少)
偶尔(一个月一次或更少)
经常(一个月几次)
频繁(每周一次)
非常频繁(每周几次)
每天
11.我对工作不像以前那样热心了。
11.我对工作不像以前那样热心了。
12.自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣。
12.自从开始干这份工作,我对工作越来越不感兴趣。
13.工作让我有快要崩溃的感觉。
13.工作让我有快要崩溃的感觉。
14.早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。
14.早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累。
15.我只希望干好自己的本职工作,不希望再牵涉其他事情。
15.我只希望干好自己的本职工作,不希望再牵涉其他事情。
16.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
16.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
*
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否
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