女性家庭及職涯平衡發展需求調查
問卷說明
為深入了解澳門女性家庭角色分工情況，以及對於自身職涯與家庭發展的意願與需求，作為本會推動家庭友善與生育政策倡議的實證支撐，婦聯總會開展“澳門女性家庭及職涯平衡發展需求調查”。問卷所得之個人資料遵從《個人資料保護法》內容，恪守保密原則，僅用作統計分析及研究用途。如有任何疑問，歡迎於辦公時間致電 66123350 婦聯政策研究室同事查詢。感謝 閣下積極參與，提供寶貴意見！
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女性家庭及職涯平衡發展需求調查
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1.
性別︰
女
男
*
2.
年齡：
18至25歲
26至30歲
31至35歲
36至40歲
41至45歲
46至49歲
50至55歲
56至60歲
60歲以上
*
3.
教育程度：
小學及以下
初中
高中
大專/本科
碩士及以上
*
4.
就業狀況：
全職
兼職
自僱人士
僱主/創業
待業/失業
全職家庭照顧者
學生
退休人士
*
5.
行業分類：
公共行政/政府部門
教育
醫療
社會服務
銀行/金融/保險
博彩/旅遊/酒店/會展
零售/餐飲
專業及商業服務
建築/工程/地產
資訊科技
文化體育/創意產業
新聞/媒體
運輸/交通
其他
*
6.
婚姻狀況
未婚
已婚
有穩定伴侶
離異/分居
喪偶
其他
*
7.
育有子女數目：
沒有子女
一名
兩名
三名或以上
*
8.
同住情況（請選擇與您同住的家庭成員）
【多選題】
獨自居住
父母
配偶/伴侶
未成年子女
已成年子女
配偶/伴侶之父母
其他
*
9.
每月家庭之總收入（包含您與同住的家庭成員，以澳門元計算）︰
約23,999或以下
約24000 – 39,999
約40,000 – 59,999
約60,000 – 79,999
約80,000或以上
*
10.
您主要承擔哪些家庭照顧責任？
【多選題】
日常家務︰如清潔、煮飯等
照顧子女︰如教養、課業輔導等
照顧長者
照顧殘疾或有特殊需要的家庭成員
經濟開支（提供家用、繳交費用等）
較少／沒有承擔家庭照顧責任
其他
*
11.
您平均每日投入多少時間在家庭照顧當中？
少於1小時
1至2小時
2至4小時
4小時以上
*
12.
您平均每日休息睡覺時間？
少於5小時
5至6小時
6至7小時
7至8小時
8小時以上
*
13.
在不考慮家傭／長輩及其他家庭成員協助下，目前您與丈夫/伴侶在家庭的照顧分工，最接近以下哪一種情況？
幾乎都由我負責
主要由我負責
與丈夫/伴侶平均分擔
幾乎都由丈夫/伴侶負責
主要由丈夫/伴侶負責
*
14.
您有否使用以下服務協助家庭照顧？
【多選題】
托兒所/幼兒照顧服務
學校課後托管、補習社督課服務
長者日間照顧/社區服務
院舍服務
照顧者支援中心／服務
家傭
其他
沒有使用/不需要
*
15.
您對於家庭照顧的付出，是否受到丈夫/伴侶的尊重？
非常尊重
尊重
一般
不太尊重
非常不尊重
*
16.
您是否有“再就業”/尋找工作的意願？
有意願，正在尋找工作
有意願，但未開始尋找工作
沒有“再就業”/尋找工作意願
不確定
*
17.
您認為女性家庭照顧者要“再就業”/尋找工作是否困難？
非常困難
較困難
一般
較容易
非常容易
*
18.
您認為影響女性家庭照顧者“再就業”/重返職場的因素是︰
【
最多
選擇3項】
年齡
個人健康
學歷/技能/專業資格與職場脫節
擔心工作與家庭照顧無法兼顧
擔心家人生活品質，親自照顧較為安心
薪酬無法覆蓋照護成本而選擇成為全職家庭照顧者（如聘請家傭、托兒的費用等）
社會職場環境對女性/家庭照顧者並不友好
本地居民職位空缺不足
其他
沒有/不知道
*
19.
您平均每周工作時間約為(含上下班通勤)：
36小時以下
36至40小時
40至48小時
48小時以上
非固定時間（如自僱人士、自由職業者、僱主）
*
20.
工作投入對於照顧家庭造成的影響，以下哪一項最符合您目前（或預期）的情況？
負面影響較多
正面與負面影響各半
正面影響較多
不確定/皆無影響
*
21.
照顧家庭對您職涯（生涯）規劃的影響，以下哪一項最符合您目前（或預期）的情況？
負面影響較多
正面與負面影響各半
正面影響較多
不確定/皆無影響
*
22.
您是否曾因為照顧家庭而調整自己的職涯或人生規劃？
【多選題】
從全職轉為兼職
辭職/放棄就業
延遲婚姻計劃
延遲生育計劃
放棄進修、培訓機會
放棄工作晉升、派駐外地等機會
選擇工時穩定，但發展機會或薪酬待遇較少的行業/工作崗位
其他
*
23.
要平衡工作與家庭責任，您認為目前（或預期）最大的困難/壓力？
【
最多
選擇5項】
工時過長
工作職責與壓力過大
缺乏家庭友善的職場環境
輪班工作
照顧子女／長者等家庭成員的壓力
與子女／長者等家庭成員間溝通困難
個人/家庭經濟壓力
丈夫/伴侶對家庭責任分擔不足
缺乏丈夫／伴侶的情感支持
個人可支配時間不足
對於未來發展的不確定性
缺乏壓力紓緩渠道
個人健康問題
其他
沒有/不知道
*
24.
您認為工作單位提供哪些措施能幫助女性平衡工作與家庭生活？
【
最多
選擇5項】
彈性上下班時間
減少加班
充足的有薪產假
充足的男士有薪侍產假
照顧家庭需要而給予的假期：如育兒假、陪病假、家事休假等
充足的年假安排
五天工作制
可按小時計的彈性/臨時請假方式
餵奶鐘及哺乳設施
能覆蓋家庭成員的福利措施︰如醫療保險、各類家庭津貼等
其他
沒有/不知道
*
25.
您認為政府的政策措施應如何幫助女性平衡工作與家庭生活？
【多選題】
優化嬰幼兒托育服務︰如降低托兒費用、增加假日托及臨時托等
增加幼童（3歲以上）托管服務供給︰如課後及假期托管等
增加長者照護服務供給︰如日間照護及安老宿位等
增加照顧者支援/喘息服務
加強家庭照顧經濟支援︰如涉及育兒、照顧長者及殘疾人士的各種津助
向照顧兒童、長者及殘疾人士家庭提供住房、教育及醫療等政策傾斜
推動法律/補助以鼓勵企業落實家庭友善措施
優化家傭政策，使家傭能更好分擔家庭照顧壓力
提供更多職業培訓及進修機會支持婦女就業或向上向橫流動
普及夫妻共親職社會氛圍，共同分擔家務及照顧責任
增加女性情緒/壓力紓緩的社區服務配套
其他
沒有/不知道
*
26.
整體而言，您認為要平衡工作與家庭照顧是否困難？
非常困難
較困難
一般
不困難
非常不困難
27.
您對於支持女性平衡工作與家庭方面，還有何寶貴的意見或建議？
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