求职就业法律问题调查问卷

同学你好！为更好地了解大家在求职就业过程中遇到的法律困惑与需求，特设计此问卷，后续我们将根据大家反馈的问题组织专场讲座。感谢你的支持与配合！
*
1.
你所在的年级是? 【单选题】
A. 应届本科毕业生
B. 应届硕士研究生毕业生
C.应届博士研究生毕业生
D、非毕业年级
*
2.
你目前的求职/就业状态是? 【单选题】
A. 正在求职中
B. 已拿到录用通知（Offer），尚未签约
C. 已签订就业协议（三方协议）或劳动合同
D. 已入职
E. 暂不求职（考研/考公/出国等）
*
3.
你是否有过正式的求职、实习或兼职经历? 【单选题】
A. 是
B. 否
*
4.
对于就业相关的法律法规（如《劳动合同法》《劳动法》），你觉得自己目前的了解程度如何? 【单选题】
A. 非常了解，能熟练运用
B. 基本了解，知道大概规定
C. 只听说过一些名词，不太懂具体内容
D. 完全不了解
*
5.
你平时主要通过什么途径接触或了解就业法律知识? 【多选题】
A. 学校课程或就业指导讲座
B. 网络搜索、社交媒体
C. 阅读法律书籍或文章
D. 向身边有经验的人请教
E. 法律类网站/APP
F. 从未主动了解过
G. 其他（请注明）
*
6.
你认为大学生有必要了解就业相关的法律知识吗? 【单选题】
A. 十分必要，是求职者必须掌握的
B. 有一定的必要性
C. 没必要，用不上
*
7.
在求职过程中，你遇到过或担心遇到以下那些情形? 【多选题】
A. 未遇到任何困扰
B. 被要求缴纳押金、保证金、培训费或服装费等
C. 在非特殊工种求职时遭遇民族、种族、性别、年龄、学历等方面的就业歧视
D. 岗位描述与实际工作内容不符（虚假招聘）
E. 被要求提供与工作无关的个人隐私信息
F. 被扣押身份证、毕业证等证件
G. 面试后长期无反馈且无法联系用人单位
H. 遭遇“招转培”“培训贷”等骗局
I. 其他（请注明）
*
8.
在签订协议时，你遇到过或担心遇到以下哪些情况? 【多选题】
A. 被要求签空白合同
B. 合同必备条款不明确或者缺乏如劳动期限、工作内容及工作地点、劳动报酬等必备条款
C. 劳动合同上的用人单位名称、公章与企业的注册名称不一致
D. 被临时要求与第三方派遣单位签订劳动合同
E. 被要求签“阴阳合同”
F. 口头承诺内容与合同内容不一致
G. 不清楚三方协议、劳动合同、劳务合同之间的区别
H. 不了解三方协议违约的后果（如考上研/公务员是否算违约、违约金是否必须交等）
I. 要求试用期过或工作满一定期限后签订劳动合同
J. 劳动合同仅约定试用期内容
K. 要求签订“试用期合同”代替劳动合同
H. 其他（请注明）
*
9.
除上述内容外在签订劳动合同时，你是否遇见过以下条款?
A. 未提供专项培训或专项培训费用的情况下，企业单方约定“服务期”及违约金，示例:“未干满×年离职需赔偿违约金”
B. 普通岗位要求签订竞业限制条款，示例:“离职未满×年不得从事相关行业”、“离职后不得从事××、××等行业”
C. 高级管理岗位、高级技术岗位和其他负有保密义务的岗位签订竞业限制条款，要求竞业限制期限超2年或要求不给予经济补偿
D. 要求劳动合同期间不得从事结婚、生育等
E. 规定无条件服从加班或者要求无偿加班
F. 未曾遇到上述情况
*
10.
关于“三方协议”和“劳动合同”，你最想搞清楚的问题是什么? 【填空题】
*
11.
关于试用期，以下内容你有哪些不了解或希望进一步了解的内容? 【多选题】
A. 试用期时长的最长期限
B. 试用期工资的最低标准
C. 试用期是否可以不签订劳动合同
D. 试用期企业是否可以不缴纳五险一金
E. 试用期结束用人单位解除合同以及是否有经济补偿的问题
F. 试用期是否享有休假等权益
G. 以上全部
*
12.
在实习或工作中，你遇到过或担心遇到以下哪些权益问题? 【多选题】
A. 试用期过长（超过6个月）或以调岗或者工作内容变动等为由设置两次及以上试用期
B. 试用期工资过低，低于劳动合同约定转正工资的80%或者低于当地最低工资标准
C. 试用期不签劳动合同或不缴五险一金
D. 实际薪资低于承诺薪资
E. 要求自愿加班且无补偿
F. 用人单位无故拖欠或克扣工资
G. 试用期结束被以“不合格”为由辞退且无赔偿
H. 并未遇到上述情况
H. 试用期间遭遇其他不合理的待遇（请注明）
*
13.
你认为“五险一金”是用人单位必须为员工缴纳的吗? 【单选题】
A. 是，这是法律规定的
B. 不要求太多，三险一金就行
C. 不是必须缴纳的
D. 不清楚
*
14.
下列有关社保缴纳与应届生身份的问题，是否有如下疑问?【多选题】
A. 应届生身份是否与社保缴纳有关
B. 是否可以为了“保应届生身份”而放弃社保权益
C. 在需要依法缴纳社保的实习岗位或兼职，是否可以主动要求企业不缴社保
D. 其他（请注明）
*
15.
如果企业签完offer后反悔不录用，你认为企业是否需要提供相关经济赔偿（租房损失、交通损失、错过其他工作机会的损失）?【单选题】
A. 需要且了解如何合法表达自己的诉求
B. 需要，但不了解相应的途径
C. 不是必须给予的
D．不清楚
*
16.
如果求职或工作中权益受到侵害，你首先会怎么做? 【单选题】
A. 与用人单位协商解决
B. 向学校就业指导中心或辅导员求助
C. 向劳动监察部门投诉举报
D. 咨询专业律师或拨打12348法律援助热线
E. 申请劳动仲裁或向法院起诉
F. 借助媒体或网络平台曝光
G. 忍气吞声，自认倒霉
H. 其他（请注明）
*
17.
如果遭遇劳动纠纷但没有维权，主要原因可能是什么? 【多选题】
A. 不知道去哪里投诉或维权
B. 维权流程太复杂，耗时长、成本高
C. 手里没有保留有效证据
D. 害怕被报复或影响未来求职
E. 觉得金额小，不值得
F. 其他（请注明）
*
18.
你最希望在就业法律讲座中了解哪些内容? 【多选题】
A. 就业歧视的法律应对
B. 求职防骗（押金、培训费、套路贷等）
C. 三方协议的法律性质与违约处理
D. 劳动合同的签订注意事项与风险识别
E. 试用期的法律规定（时长、薪资、社保、辞退）
F. 薪资、加班费、社保公积金维权
G. 离职、辞退与经济补偿相关法律
H. 劳动纠纷的维权途径与流程（仲裁、投诉等）
I. 其他（请注明）
*
19.
你希望讲座采用哪些形式? 【多选题】
A. 典型案例分析与以案说法
B. 劳动合同签署实操指导
C. 劳动仲裁/维权流程演示
D. 现场问答互动环节
E. 模拟维权场景演练
F. 其他（请注明）
*
20.
你在求职、实习或就业过程中，是否遇到过具体的法律问题或纠纷?如有，请简要描述你的经历。
*
21.
你还有什么其他的法律问题想要咨询?或者对讲座有什么建议?
问卷星提供技术支持
举报