主办:凤凰卫视 · 凤凰网 | 指导支持:中国上市公司协会 | 学术支持:德鲁克管理学院 一、评选背景与设计理念 在全球经济格局深度重构、以人工智能为核心的新一轮科技革命加速演进的关键节点,由凤凰卫视、凤凰网发起的“2026凤凰之星上市公司评选”正式启动报名与案例征集。本届评选在秉持专业、公正、权威的一贯宗旨上,立足全球产业结构深刻重构的宏观背景,致力于发掘那些核心竞争力稳固、且在AI浪潮中勇立潮头的中国上市公司代表,为资本市场树立适应新时代的价值标杆。 为提升评选结果的可靠性和公信力,本届评选在奖项设计和评选流程上同步推进战略升级。1.奖项设计:经典奖项与年度主题奖项并行 本届评选对奖项体系进行了结构性升级。经典奖项延续“最具品牌影响力上市公司”、“最佳股东回报上市公司”、“最佳出海全球化上市公司”、“最佳IPO公司”、“最佳雇主奖”五大奖项,定位于表彰本年度在不同管理维度上具有突出业绩的企业,并特设大市值企业及中小市值企业两个组别,兼顾不同发展阶段的企业。年度主题奖项则根据资本市场年度最显著的发展动态增设。本届聚焦AI浪潮,新增"最佳AI技术创新上市公司"与"最佳AI赋能先锋上市公司"两项年度主题奖项:前者表彰在大模型、芯片、算力基础设施等AI相关技术领域取得突破的企业;后者表彰积极应用AI技术在各方面创造新价值的企业,涵盖内部流程改造、内容生成、辅助研发,及外部客户服务、诊断咨询等场景。 2.评选流程:Go/No-Go入围筛选与深度评审 本届评选实行两阶段筛选机制:第一阶段为量化指标Go/No-Go资格筛选,第二阶段为全网公众投票与专家评审相结合,在量化结果基础上综合研判企业表现。 第一阶段:资格筛选,财务指标与非财务指标并重。依托大数据,对企业年度经营业绩、收益率等关键财务指标进行核查,同步评估舆情事件及社会责任履行等非财务表现,从中选出内生增长能力稳健、本年度财务基本面良好,且具备社会友好性与正向公共形象的企业,晋级下一阶段。 第二阶段:深度评审,针对各单项奖的特定管理维度进行综合考核。本阶段延续往年全网公众投票与专家评审团相结合的模式,专家评审团在往届学者专家阵容基础上,特邀投资与人工智能领域权威专家及产业领袖深度参与。其中,投资界专家结合企业内部管理业绩与外部资本市场动态,提供兼具内外部视角的平衡性评议;AI领域专家则重点围绕企业申报的AI应用案例与技术成果,从影响力、引领性、新价值创造等维度进行深度研判。 此外,本届评选同步面向全部奖项开放企业案例征集,诚邀参评企业提交具有代表性的商业实践与管理经验成果。秉持现代管理学之父彼得·德鲁克"管理是一种实践"的理念,旨在发掘并推广具有示范价值的优秀实践案例。所征集案例不仅为专家评审团提供翔实的一手研究素材,也为参评企业搭建向资本市场、产业生态、公众集中展示独特竞争力的专属渠道。 二、参与须知1. 报名资格:A股上市公司、港股上市公司。公司最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。 2. 填写说明:预计填写时间:约10-15分钟。请真实、具体地填写,避免泛化表述,以便我们全面了解贵公司的具体实践。如有专利、测评成绩、获奖等可量化的数据,欢迎随申报表附上相关证明材料(如证书、报告、第三方评测链接等)作为附件,便于评审核实。 3. 信息说明:申请机构所提交的数据和资料将严格保密,仅用于奖项评审及活动相关宣传,不与任何与本活动无关的第三方共享。 4. 联系方式:如对本报名表格有其他疑问,请联系主办方邮箱:fhzx@ifeng.com,电话:010-65207661。
主办:凤凰卫视 · 凤凰网 | 指导支持:中国上市公司协会 | 学术支持:德鲁克管理学院
在全球经济格局深度重构、以人工智能为核心的新一轮科技革命加速演进的关键节点,由凤凰卫视、凤凰网发起的“2026凤凰之星上市公司评选”正式启动报名与案例征集。本届评选在秉持专业、公正、权威的一贯宗旨上,立足全球产业结构深刻重构的宏观背景,致力于发掘那些核心竞争力稳固、且在AI浪潮中勇立潮头的中国上市公司代表,为资本市场树立适应新时代的价值标杆。
为提升评选结果的可靠性和公信力,本届评选在奖项设计和评选流程上同步推进战略升级。
1.奖项设计:经典奖项与年度主题奖项并行
本届评选对奖项体系进行了结构性升级。经典奖项延续“最具品牌影响力上市公司”、“最佳股东回报上市公司”、“最佳出海全球化上市公司”、“最佳IPO公司”、“最佳雇主奖”五大奖项,定位于表彰本年度在不同管理维度上具有突出业绩的企业,并特设大市值企业及中小市值企业两个组别,兼顾不同发展阶段的企业。
年度主题奖项则根据资本市场年度最显著的发展动态增设。本届聚焦AI浪潮,新增"最佳AI技术创新上市公司"与"最佳AI赋能先锋上市公司"两项年度主题奖项:前者表彰在大模型、芯片、算力基础设施等AI相关技术领域取得突破的企业;后者表彰积极应用AI技术在各方面创造新价值的企业,涵盖内部流程改造、内容生成、辅助研发,及外部客户服务、诊断咨询等场景。
2.评选流程:Go/No-Go入围筛选与深度评审
本届评选实行两阶段筛选机制:第一阶段为量化指标Go/No-Go资格筛选,第二阶段为全网公众投票与专家评审相结合,在量化结果基础上综合研判企业表现。
第一阶段:资格筛选,财务指标与非财务指标并重。依托大数据,对企业年度经营业绩、收益率等关键财务指标进行核查,同步评估舆情事件及社会责任履行等非财务表现,从中选出内生增长能力稳健、本年度财务基本面良好,且具备社会友好性与正向公共形象的企业,晋级下一阶段。
第二阶段:深度评审,针对各单项奖的特定管理维度进行综合考核。本阶段延续往年全网公众投票与专家评审团相结合的模式,专家评审团在往届学者专家阵容基础上,特邀投资与人工智能领域权威专家及产业领袖深度参与。其中,投资界专家结合企业内部管理业绩与外部资本市场动态,提供兼具内外部视角的平衡性评议;AI领域专家则重点围绕企业申报的AI应用案例与技术成果,从影响力、引领性、新价值创造等维度进行深度研判。
此外,本届评选同步面向全部奖项开放企业案例征集,诚邀参评企业提交具有代表性的商业实践与管理经验成果。秉持现代管理学之父彼得·德鲁克"管理是一种实践"的理念,旨在发掘并推广具有示范价值的优秀实践案例。所征集案例不仅为专家评审团提供翔实的一手研究素材,也为参评企业搭建向资本市场、产业生态、公众集中展示独特竞争力的专属渠道。
1. 报名资格:A股上市公司、港股上市公司。公司最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
2. 填写说明:预计填写时间:约10-15分钟。请真实、具体地填写,避免泛化表述,以便我们全面了解贵公司的具体实践。如有专利、测评成绩、获奖等可量化的数据,欢迎随申报表附上相关证明材料(如证书、报告、第三方评测链接等)作为附件,便于评审核实。
3. 信息说明:申请机构所提交的数据和资料将严格保密,仅用于奖项评审及活动相关宣传,不与任何与本活动无关的第三方共享。
4. 联系方式:如对本报名表格有其他疑问,请联系主办方邮箱:fhzx@ifeng.com,电话:010-65207661。
请围绕贵公司过去12个月内最具代表性的一项AI相关技术创新回答:
每个问题2-3句即可
请分享贵司的AI赋能成效,2025年度,贵公司在以下方向中的资源投入排序。请按投入规模从大到小进行排序:
请提供以下可验证的技术成果(如无填写无即可)
请围绕贵司过去12个月内最具代表性的一项AI应用回答:
请选择最具代表性的1-2个场景,用一段话(200字以内)描述AI的具体应用方式及成效:
请列出贵司全球化成效的相关数据,包括但不限于:
基于“现代管理学之父”彼得·德鲁克“企业唯一真正的资源,就是人”的核心管理命题,将“以人为本”的管理理念作为“最佳雇主”奖项的关键评价指标。请重点披露与“以人为本”的相关实践及成果。请结合具体案例回答以下开放式问题(可择要回答、自由补充):
请列出贵司对员工发展投入的相关数据,包括但不限于:
请列出贵司对人才留存与晋升的相关数据,包括但不限于: